RECRUTEMENT Directeur/Directrice d’Association Gestionnaire de Résidences sociales

CDI temps plein – à pourvoir janvier 2019 – Poste basé à Gap – Hautes Alpes

2 Résidences sociales :

  • Gap (logement 129 places dont 15 en auberge de jeunesse, restauration collective (300 repas jour), accompagnement socio-éducatif individuel et collectif, mise à disposition de salles)
  • L’Argentière la Bessée (logement 25 places, cuisines de voisinage, accompagnement socio-éducatif individuel et collectif, mise à disposition de salles)

24 collaborateurs, 18.97 ETP/Budget annuel de l’association 1 500 K€/ 350 jeunes logés/ 1 200 adhérents /

Membre de l’UNHAJ, LFAJ, l’URHAJ PACA, associations locales

MISSIONS principales (sur directive et par délégation du Président) :

  • Garantir la réalisation des objectifs et le maintien du patrimoine (techniques, relationnel, social…)
  • Veiller à la pérennité de son fonctionnement et aux équilibres financiers des opérations
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de l’association et en conduire son développement
  • Mettre en œuvre la politique et les orientations retenues par le CA
  • Gérer l’association et ses ressources humaines et développer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales de salariés
  • Assurer l’application des règles sociales, fiscales, budgétaires et comptables, le respect des normes en vigueur, la gestion et la maintenance des locaux

FORMATION exigée.

Diplôme ou titre de de niveaux ministériels II et I ou certification, ou formation de niveau équivalent BAC +4 et BAC +5 secteur social et économie social et solidaire

Permis B

Maitrise des outils bureautiques

CONNAISSANCES

– Culture de base dans le domaine lié à son activité de direction (logement, restauration, social et animation)

– Gestion (analyse et projection financière)

– Règles de management

– Conception, du pilotage et des évaluations de projets

– Sources de financement

– Stratégies de négociations

– Règlementation, normes et politiques publiques régissant les secteurs d’activité de l’association

COMPETENCES PRATIQUES ET SAVOIR FAIRE

– Capacité à fédérer et motiver (une équipe élus, bénévoles…) et manager (équipes..)

– Des capacités à s’adapter à des situations variées, complexes, en relation avec des contextes mouvants

– Etre capable de prendre des initiatives tout en respectant le mandat confié.

– Des capacités de négociations (mettre en œuvre les phases clés d’une négociation (cibler contacter, convaincre, conclure)

– Des capacités à être force de proposition créative, à innover, à aller au bout des intuitions pour qu’elles aboutissent

– Etre capable de définir un plan stratégique et s’organiser en tenant compte de facteurs d’évolution issus du passé ou du présent et de détecter les signaux faibles qui peuvent devenir des tendances lourdes

– Capacité à anticiper et conduire le changement

RÉMUNERATION

CCN des Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs (IDCC 2336)

Rémunération brute annuelle : selon diplômes et références 45 703€/54 278€ dont indemnité équivalente à un 13ème mois et logement de fonction.

Reprise ancienneté selon l’accord N°47 de la CCN des Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer lettre de motivation manuscrite + CV+ copies de certificat et/ou attestation d’emploi + copies de diplôme à Monsieur le Président à Association BATIR – 73 Bd G. Pompidou 05000 GAP ou associationbatir@wanadoo.fr avant le 29 juillet 2018.

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature transmise à la commission de recrutement et votre dossier sera seront conservé au plus tard le 30/6/19. Référent RGPD Directrice associationbatir@wanadoo.fr 04 92 40 24 00.

Par | 2018-06-14T13:38:25+00:00 14/06/2018|Actualités|0 commentaire